高校职员信息管理系统是一款专为高等院校设计的人事管理软件，集成了员工档案管理、考勤统计、绩效考核及培训记录等功能模块，旨在提高人事部门的工作效率和管理水平。
题目：高校人员信息管理系统
**问题描述**
某高校的工作人员主要包括领导、教师及学生三类群体，他们共有的基本信息包括编号、姓名、性别与年龄。除此之外：
- 领导还需包含任职部门（如学院或系部）和职称；
- 教师需增加所在系部、专业以及职称的信息；
- 学生则需要记录其所在的班级及宿舍。
另外，该高校还设有四类员工：教师、实验员与行政人员。其中部分教师同时担任行政职务；这些员工共有的信息包括编号、姓名、性别和年龄等基本数据：
- 教师需包含所在系部、专业以及职称；
- 实验员则需要记录其所在的实验室及具体职位；
- 行政人员的信息还包括政治面貌与职称。
**功能要求**
（1）基础功能
- 添加：用户能够添加各类员工信息，系统提供选择界面让用户指定要录入的人员类别。确保每位员工有独一无二的身份编号；若输入重复，则提示并阻止操作。
- 查询：支持通过姓名或身份编号查找已存记录，并给出未找到时的相关反馈；一旦查到匹配项则展示详细资料。
- 显示：列出当前系统内所有条目，每行代表一条完整的员工信息。
- 编辑：允许根据查询结果修改特定人员的信息。在变更过程中需保证身份编号的唯一性不受影响。
- 删除：实现对现有记录进行移除的功能；若无目标删除对象则显示“没有该记录”的提示语句，否则通过输入姓名或编号来定位并清除指定条目。
- 统计：具备多种统计分析能力。例如计算各类员工人数及总数、男女性别比例和特定年龄段人员数量等。
- 存储：将当前所有数据保存至文件中；可选择任意存储格式进行持久化操作。
- 加载：从预先保存的文件中重新导入信息，使系统能够恢复之前的记录状态。
（2）高级功能
在完成上述基本需求后，可以考虑以下增强选项：
- 在添加新条目时检查数据的有效性；
- 实现组合查询以同时满足多个条件检索结果；
- 提供排序机制允许用户按照某些特定字段对人员信息进行排列；
- 使用二进制格式优化文件读写操作。
5星
