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Excel教程——人力资源篇

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简介：
本教程专注于教授如何在人力资源管理中高效运用Excel，涵盖员工信息管理、考勤统计、薪资计算等实用技巧。适合HR从业者提升工作效率。 EXCEL教程__人力资源篇 本教程旨在为人力资源专业人士提供实用的Excel技能指导，涵盖数据处理、员工记录管理、薪酬计算以及报告生成等多个方面。通过学习这些技巧，读者能够更高效地完成日常任务，并提升工作效率。

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  • Excel教程——人力资源篇
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  • Excel人力资源管理（顶级版）
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    《Excel人力资源管理（顶级版）》是一本全面指导企业利用Excel高效进行HR工作的专业书籍，涵盖招聘、培训、绩效评估等核心模块。 目前市面上最强大的人力资源管理软件可以安装在任何电脑上，并且可以根据个人需求增减不同的管理模块。
     
  • 人力资源管理的 Excel 系统
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    《人力资源管理的Excel系统》是一本专为HR专业人士设计的实用指南，书中详细介绍了如何利用Excel的强大功能来优化人员招聘、培训、绩效考核等各个方面的管理流程。通过图表和实例解析，读者可以轻松掌握高效的人力资源数据分析技巧，提升工作效率和决策质量。 使用Excel编辑的人力资源管理系统通俗易懂，操作方便。
     
  • 人力资源Excel模板合集51个.zip
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    本资源包包含51个人力资源相关的Excel模板，适用于招聘、培训、绩效考核等多方面的人事管理工作，帮助提高工作效率和数据管理的准确性。 Excel人力资源模板51个.zip
     
  • JavaWeb人力资源管理系统的实战教程
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    本教程深入浅出地讲解了如何使用Java Web技术开发人力资源管理系统，涵盖用户管理、权限控制和数据安全等关键内容。适合初学者快速上手并掌握核心技能。 本Java WEB人力资源管理系统视频课程目录如下： - 项目整体说明.mp4 - 搭建项目开发环境.mp4 - 管理员登录模块开发任务.mp4 - 基础登录—业务层.mp4 - 基础登录--控制层.mp4 - 基础登录—显示层.mp4 - 登录细则一业务层.mp4 - 登录细则一显示层.mp4 - 修改登录密码.mp4 - 基础信息管理模块开发任务.mp4 - 部门管理—业务层实现.mp4 - 部门管理—控制层实现.mp4 - 部门管理—显示层实现.mp4 - 职位管理—业务层实现.mp4 - 职位管理—控制层实现.mp4 - 职位管理—显示层实现.mp4 - 级别管理—业务层实现.mp4
     
  • 人力资源分析
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    人力资源分析是指运用数据分析的方法和工具来评估、预测及优化组织中的人力资源管理活动。通过深入挖掘员工数据，帮助企业做出更有效的招聘决策、提升员工绩效，并实现人才发展与保留策略的最优化。 人力资源分析前言：我们公司希望通过员工特征的HR数据对分类问题进行建模，并预测员工在实际发生之前是否会寻找新工作或离开公司以及他们可能继续留在公司的可能性。任何成功的公司都会告诉你，他们的最大资产在于员工。因此，公司在不断寻求合格的人才，而优秀人才的竞争将一直很激烈。员工流失的成本远远超过了雇用、培训和投资的成本。这个用例旨在通过洞察一些导致员工离职的原因来帮助公司做出更好的决策，从而最大程度地减少上述成本和其他因高流动率带来的影响。 使用案例：我们利用分类模型预测员工留在公司或离开公司的可能性，并确定哪些因素对这一决定的影响最大/哪些特征最为关键。 资料集：我们使用的数据集中目标特征为“损耗”（二进制0或1），并包含诸如年龄、商务旅行频率、日薪率、部门归属、距家的距离、教育水平及专业领域等员工的特性。
     
  • SAP中文标准教程 HR050 人力资源管理的业务流程
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    本教程为《SAP中文标准教程》系列之一，专注于HR050模块，全面解析企业人力资源管理的关键业务流程与操作实践。 SAP中文标准教材HR050涵盖人力资本管理中的业务流程。该教材详细介绍了如何利用SAP系统进行人力资源管理和优化组织的人力资源架构。通过学习此课程，学员可以掌握使用SAP软件处理各种人力资源相关事务的方法和技巧，并提升对现代企业中人力资本重要性的理解。
     
  • STM32Cube高效开发教程高级篇相关资源
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    本教程深入讲解如何使用STM32Cube生态系统进行高效的STM32微控制器开发。涵盖进阶功能和最佳实践，提供丰富的示例代码与项目案例。 本书专为从标准库转向HAL库开发的人员设计，并特别适用于采用STM32CUBE方式进行开发的技术人员。此外，新入门者也可以通过这本书直接开始使用STM32CUBE进行项目开发。 书中提供了高质量的学习资源与源码（均为清晰彩色），其中包括可编辑和仿写的工程文件等资料，有助于进一步学习相关技术内容。 本书还有配套的视频教程可供参考，大家可以根据书名搜索获取。本人在学习过程中使用的是正点原子探索者板，请有相同经历的朋友留言交流心得。 我拥有超过18年的嵌入式开发经验，并愿意与大家分享基于此资源的学习经验和项目案例。如果您在此基础上构建更复杂的设备或系统时遇到技术难题，欢迎随时私信联系讨论解决方案。 本资料仅供学习和技术交流使用，严禁用于商业用途等其他目的，请使用者自行承担相关责任。
     
  • SAP人力资源架构
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    SAP人力资源架构是利用SAP系统进行企业人力资源管理的结构设计与实施，涵盖员工信息管理、招聘配置、薪酬福利及绩效考核等多个方面，助力实现高效的人力资源运营。 SAP HR schema 是 SAP 薪资系统中的关键部分，主要负责处理薪水数据。它包含 Rule、Operation、Function 和 Schema 等多个组件。 Rule 在薪资系统中扮演核心角色，它是逻辑的集合体，并由 Operation 组成。Operation 则是最基本的逻辑单元之一。例如，在 WageType 中通过乘以数字和比率来确定员工工资数目的是 Operation MULTI；而获取特定员工数据并决定如何处理的数据则属于 Operation OUTWP。 Function 是更复杂的逻辑单位，可以包含多个 Operation，并且对应的 ABAP form 以‘fu’开始。比如，Operation MULTI 的对应形式为 ‘opmulti’。 Schema 则是 Function 的集合体，保存在数据库表中；而 Rule 被存储于 T52C5 表内。每个 Schema 可能包含多个 Function，并且这些 Function 内又可能包括多个 Operation。 SAP 薪资系统中有多种类型的 Function，如 COPY、BLOCK、IFELSEENDIF 和 Pxxxx 等。COPY 用于插入参数1中的内容；BLOCK 是一种树形结构，用于组织 Schema 日志；而 IFELSEENDIF 则是判断真假条件的语句。Pxxxx 功能从许多信息类型中读取并处理数据，其中 PIT（Process Input Table）是最常用的强功能之一。 在 SAP 薪资系统内，每个 Function 都能用来处理薪水数据。例如：Function P0014 用于读取和处理来自信息类型 14 的数据；P0168 处理的是人生保险计划的信息类型 168 数据；而 P2010 则从附加工资的来源，即信息类型 2010 中获取数据。此外，某些信息类型的读取和处理并不通过特定的 Function 来完成，比如税款功能 USTAX 就会处理包括信息类型 207、208 和 209 在内的多个信息；而工资功能 WPBP 则负责信息类型 0,1,7 和 8 的数据。 SAP HR schema 是一个复杂系统，包含了许多组件和 Function。了解这些组件与 Function 对于使用 SAP 薪资系统至关重要。