本论文深入探讨了基于Java EE技术的工资管理系统的开发与应用,结合实际案例分析其架构设计、功能模块及性能优化策略,为相关系统的设计提供了有价值的参考。
企业管理工作是一项复杂且系统化的任务,涉及企业的各个方面,并在各个层面存在各种矛盾。解决这些问题的关键在于抓住主要矛盾,而企业管理的核心问题则是人力资源管理,这是所有挑战中最关键的一环。而在人力资源管理中,工资管理占据着核心地位。
过去人们通常采用人工方式进行工资处理,但当工作量增加时,这种方式的缺点就显现出来:不仅需要大量的人力物力资源,并且出错的概率也会大幅上升。因此,如何有效地解决这一问题成为了全球性的挑战,对企业的兴衰起着决定性的作用。企业工资管理系统旨在设计一个软件系统来替代人工统计和计算工作量大的任务,并能保存员工的工资记录。
该系统的开发基于B/S架构(浏览器/服务器模式),采用Java语言进行编程实现。具体功能包括添加或删除用户、查询员工薪资信息、管理员工级别、录入资料以及增删改查等操作,同时支持报表输出和打印等功能。系统运行时使用Tomcat 8.0作为应用服务器,并利用MySQL数据库存储数据。
本毕业设计的目标是开发一个基于Java Web技术的工资管理系统,主要采用JavaEE技术进行构建并结合Spring框架、Spring MVC以及MyBatis等多种开源工具来实现具体功能。该项目使用的编程环境为myeclipse2014版本,且支持跨平台操作。另外,在用户界面方面则采用了Bootstrap前端框架设计简洁易用的操作体验,并确保系统易于维护和升级更新。