本书收录了最新的中国招商银行招聘考试中的笔试及面试题，并提供详尽解析和备考建议，旨在帮助求职者顺利通过招行的选拔。
【知识点详解】
1. 职业发展规划：面试中常问的“你希望五年内做到什么职位”，用于评估应聘者的职业目标与公司战略是否一致，并了解他们为实现这些目标所做的准备。
2. 应对压力性问题：如“难道你不希望成为老总吗？”这类挑战性问题，旨在考察应聘者的抱负和现实期望。回答时应诚实表达自己的看法，同时表明愿意从基层做起以积累经验。
3. 专业知识应用：例如，“如果给你足够的资金，你如何在北京买地并开展工作？”此类问题要求展示商业头脑及市场分析能力，包括进行市场调查、研究政策法规以及参与土地竞拍等步骤。
4. 行业理解：面试可能涉及特定领域的知识，如“对生态建筑的看法”。应聘者需要了解当前行业趋势，并能表达出对环保和可持续发展的认识。
5. 笔试内容：
- 基础知识测试：涵盖逻辑推理、数学及政治经济学等，类似公务员考试。
- 专业部分：根据职位性质设置案例分析或宏观经济政策论述。
- 经济学知识：包括吉芬商品、长期均衡和宏观调控等内容，要求掌握基本经济理论。
- 文化素养：考察近代文学家与历史事件等相关内容。
- 时事政治：了解国内外重大新闻事件的影响及背景信息。
- 公司知识：熟悉招商银行的历史、业务和服务详情。
6. 主观题：面试中的简答题如“解释‘天下没有免费午餐’的机会成本”和“和谐社会的含义与概念”，要求应聘者用经济学原理进行解答，展示理论应用能力。
7. 资料分析：通过解读数据图表来评估应聘者的数据分析能力和解决问题的能力。
8. 案例分析：如三只老鼠偷油的故事，考察团队协作、责任分配和问题解决技巧。在实际工作中应学会理性分析问题，避免归咎于外部因素。
9. 论述题：例如加息对不同群体的影响，要求应聘者具备宏观政策理解能力，并能分析经济形势变化及其影响并提出合理的人生规划建议。
10. 宏观经济问题：可能讨论我国面临的主要经济挑战与解决方案。这需要应聘者关注时事、了解经济状况并能够给出见解。
招商银行的笔试和面试题目涉及广泛的知识领域，既测试基础能力也考察专业技能及综合素养。应聘者需全面准备以展示多方面的才能和适应性。
5星
