SAP-HR培训资料(PPT)是一套全面介绍人力资源管理模块在SAP系统中应用的教学材料，涵盖员工信息维护、薪酬福利计算及人事数据分析等功能。
《SAP-HR培训资料》主要讲解了时间管理和考勤管理方面的内容。作为SAP企业资源规划系统的一部分，SAP-HR模块处理人力资源相关的复杂事务，包括工资计算、招聘等。此次培训重点在于介绍PT（时间管理）模块的运作流程和关键功能。
在PT模块中，涵盖了请假、销假、排班、停工、超时加班及调班等多种核心流程。这些流程对于有效管理员工的工作时间和出勤状态至关重要。例如，请假与销假需要结合员工个人的时间计划进行处理；而排班则涉及工作日历和具体安排的设置。此外，系统还能够准确记录超时加班和工作调整情况。
时间信息维护有两个主要方式：一是通过关闭当前界面进入特定时间维护页面（NPA61），二是直接使用事务代码PA61在初始界面上进行操作。了解基本的时间记录符号及工作计划规则是有效管理的关键，这些规则可定义不同部门或员工群体的工作时间表。
培训资料还介绍了考勤管理的简介，包括设定工作日作息时间和根据特定情况调整工作计划规则的方法，并详细列出各类缺勤类型及其对应的代码，以便跟踪和管理员工的缺勤状况。需要注意的是，在处理时系统会自动剔除休息时间以确保准确性。
此外，操作注意事项也有所提及：请假与出勤最小单位为0.5小时；若有n.5天假期，则需先录入n天再录入半天。对于公差、免卡等特殊情况的记录同样需要准确无误，并且这些情况应发生在正常工作时间内。
SAP-HR PT模块是一个强大精细的时间信息管理工具，通过规范化的流程和灵活多样的规则设置帮助企业高效追踪并管理员工出勤状况，从而优化人力资源配置与提高工作效率。这份培训资料提供了丰富的实操指导，对于理解和应用PT模块具有重要参考价值。
5星
