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PS薪酬培训V2.4版 20151110.pdf

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简介：
这份PDF文档《PS薪酬培训V2.4版》发布于2015年11月10日，详细介绍了版本更新内容及最新薪酬体系与培训方案。 在深入探讨Peoplesoft（简称PS）薪酬模块的知识点前，首先需要明确文档《PS薪酬培训 V2.***.pdf》的内容概要。此版本为V2.4，于2015年11月10日制作完成，是一份关于PS系统中如何录入各种薪酬数据、计算薪资以及查询和核对算薪结果的内部资料。 文档中的三大标签“PayRoll PS算薪 薪酬”揭示了其主要关注点是Peoplesoft系统的薪酬处理功能。以下是根据提供的内容整理的关键知识点： 1. **薪酬数据类型**：培训材料首先介绍了不同的薪酬数据种类，包括职务信息、定额薪资、社保详情等，并区分固定和变动频繁的数据类别。 2. **薪资组的定义与维护**：文档解释了“薪资组”是计算员工工资的基础单位。每个员工仅属于一个特定的薪资组，且该组织结构影响着薪酬数据处理权限及流程。 3. **定薪项录入与社保规则管理**：详细讲解如何在系统中输入和批量更新固定薪酬信息以及维护社保缴纳地、适用规则等关键参数，以确保准确计算个人应缴金额。 4. **补缴记录的特殊操作**：文档说明了对于需手动处理的社会保险费追加支付情况下的录入方法及其注意事项。 5. **算薪结果核对流程**：强调在薪资结算后进行详细审核的重要性，这是保证工资单准确性的重要环节之一。 6. **后续计划与任务分配**：提及薪酬模块实施过程中需要制定明确的工作规划及具体职责分工以推进项目顺利执行。 这份PS薪酬培训文档提供了从基础数据录入到算薪结果核对等一系列操作的全面指导，是使用Peoplesoft系统进行薪酬管理的专业人士不可或缺的学习资源。

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  • PS薪酬培训V2.4版 20151110.pdf
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    这份PDF文档《PS薪酬培训V2.4版》发布于2015年11月10日，详细介绍了版本更新内容及最新薪酬体系与培训方案。 在深入探讨Peoplesoft（简称PS）薪酬模块的知识点前，首先需要明确文档《PS薪酬培训 V2.***.pdf》的内容概要。此版本为V2.4，于2015年11月10日制作完成，是一份关于PS系统中如何录入各种薪酬数据、计算薪资以及查询和核对算薪结果的内部资料。 文档中的三大标签“PayRoll PS算薪 薪酬”揭示了其主要关注点是Peoplesoft系统的薪酬处理功能。以下是根据提供的内容整理的关键知识点： 1. **薪酬数据类型**：培训材料首先介绍了不同的薪酬数据种类，包括职务信息、定额薪资、社保详情等，并区分固定和变动频繁的数据类别。 2. **薪资组的定义与维护**：文档解释了“薪资组”是计算员工工资的基础单位。每个员工仅属于一个特定的薪资组，且该组织结构影响着薪酬数据处理权限及流程。 3. **定薪项录入与社保规则管理**：详细讲解如何在系统中输入和批量更新固定薪酬信息以及维护社保缴纳地、适用规则等关键参数，以确保准确计算个人应缴金额。 4. **补缴记录的特殊操作**：文档说明了对于需手动处理的社会保险费追加支付情况下的录入方法及其注意事项。 5. **算薪结果核对流程**：强调在薪资结算后进行详细审核的重要性，这是保证工资单准确性的重要环节之一。 6. **后续计划与任务分配**：提及薪酬模块实施过程中需要制定明确的工作规划及具体职责分工以推进项目顺利执行。 这份PS薪酬培训文档提供了从基础数据录入到算薪结果核对等一系列操作的全面指导，是使用Peoplesoft系统进行薪酬管理的专业人士不可或缺的学习资源。
     
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