本论文探讨了基于B/S架构的ERP人力资源管理子系统的设计与开发。

简介：
本科毕业论文，致力于设计与开发一个基于B/S架构的ERP人力资源管理子系统。本篇论文的目录如下：摘要 III、关键词 III、Abstract III、Key Words III。首先，对项目进行概述介绍（11页），包括框架介绍、Struts框架介绍、Hibernate框架介绍、Spring框架介绍以及开发工具及环境的详细说明，具体包括MyEclipse和Tomcat的介绍（31.5页）。随后，对Oracle数据库进行了详细的介绍（4页）。论文接着阐述了系统的整体架构设计（5页），主要涉及Struts构建表示层、Spring构建业务逻辑层以及Hibernate构建持久化层，并进一步探讨了系统架构的设计细节（52.4页）。接下来，对系统的需求分析和总体设计进行了深入剖析（8页），涵盖系统概述、需求分析以及系统的功能结构。具体包括部门管理模块、员工管理模块、考勤管理模块、招聘管理模块、培训管理模块、绩效考评模块、合同管理模块以及薪酬福利模块等关键功能模块（93.3.1-93.3.9页）。此外，还详细描述了系统管理模块和用户权限分类及描述，包括普通用户、管理员和超级管理员等不同权限等级的定义（103.4页）。同时，提供了系统业务流程图和主要用例描述，例如系统登录流程、员工管理流程等（113.6页）。论文还包含了数据库设计部分，详细阐述了数据库表的设计及其表之间的关系以及数据表的逻辑结构（13页）。最后，着重介绍了系统的实现过程（19页），包括搭建SSH框架的具体步骤以及目录和包的详细介绍（21页），并对表示层实现、业务逻辑层实现、持久化层及域对象层实现进行了详尽描述(25页)。此外还展示了一些主要的实现界面,例如登陆界面,首页面,部门信息列表界面,登记考勤界面,更新员工信息界面等(29 页)。在完成系统实现后，进行了全面的测试与评价 (32 页)，包括测试环境的搭建和测试结果的呈现，涵盖功能测试和安全测试的结果(325.2.1-325.2.2 页)。最后总结了全文内容 (33 页)，并提供了参考文献 (34 页) 以及致谢部分 (35 页)。