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《iOS开发面试与笔试宝典.pdf》

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简介:
本书为iOS开发者提供全面的面试和笔试指导,涵盖核心技术和最新框架,帮助读者从容应对各种技术挑战。 《iOS程序员面试笔试宝典》由猿媛之家组织编写,蒋信厚等人编著。

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  • iOS.pdf
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    本书为iOS开发者提供全面的面试和笔试指导,涵盖核心技术和最新框架,帮助读者从容应对各种技术挑战。 《iOS程序员面试笔试宝典》由猿媛之家组织编写,蒋信厚等人编著。
  • C和C++.pdf
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    《C和C++笔试面试宝典》是一本全面总结C/C++编程语言相关知识的参考书,旨在帮助读者通过技术面试。书中涵盖语法、数据结构及常见面试题解析等内容。 局部变量能否与全局变量同名?答:可以,局部会屏蔽全局。如果需要使用全局变量,则需使用::来引用它。在函数内部定义的局部变量可以与全局变量具有相同的名称,在这种情况下,当在同一作用域内访问该变量时,默认使用的将是局部变量而非全局变量。某些编译器支持在一个函数中多次声明同名的局部变量,例如在不同的循环体中分别声明一个同名的局部变量,并且这些局部变量的作用范围仅限于它们被定义的具体块内。
  • Java——Java必备指南
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    本书作为Java编程技术的笔试与面试指导书籍,全面覆盖了从基础知识到高级特性的重要考点,旨在帮助读者顺利通过各种技术考核。 Java是世界上最流行的编程语言之一,在企业级应用开发领域占据主导地位。为了在Java面试中脱颖而出,掌握核心的Java知识至关重要。“JAVA笔试面试宝典”旨在为准备Java面试的开发者提供详尽指导,帮助你充分准备并增加成功的机会。 一、Java基础 1. Java语法:理解基本类、对象、接口、继承和多态等概念,熟悉构造器、方法重载与重写以及访问修饰符的区别。 2. 面向对象编程:深入理解封装、继承及多态的意义,并学会在实际项目中应用这些概念。 3. 异常处理:掌握try-catch-finally语句块的使用和不同类型的异常类。 4. 内存管理:了解Java中的内存区域,包括堆、栈、方法区等,以及垃圾回收机制。 二、集合框架 1. 集合接口:List、Set、Queue及Deque的特点与实现类(如ArrayList、LinkedList等)的使用场景;Map接口及其键值对概念。 2. Map接口的应用场景和不同类型的映射容器(例如HashMap、TreeMap以及ConcurrentHashMap)。 三、多线程与并发 1. 线程基础:创建线程的方式,包括Thread类和Runnable接口,并理解各种线程状态的转换。 2. 同步机制:使用synchronized关键字及wait()、notify()等方法来控制共享资源访问;Lock接口及其实现(如ReentrantLock)的应用场景。 3. 并发工具类:ExecutorService、Future以及Callable的任务执行框架,还有ConcurrentHashMap和CopyOnWriteArrayList等并发集合的特性。 四、IO与NIO 1. 流处理:理解字节流和字符流之间的区别;缓冲输入输出操作及常用文件读写方法。 2. NIO技术:非阻塞I/O模型的应用场景;通道(Channel)和缓冲区(Buffer)的基本使用,以及选择器(Selector)的高级特性。 五、网络编程 1. Socket通信:TCP与UDP协议的基础知识及其在Java中的实现方式; 2. HTTP通讯:了解HTTP请求响应格式,并学会用Java编写简单的客户端和服务端程序。 六、反射和注解 1. 反射机制:动态获取类信息,创建对象实例以及调用方法;掌握Class类及其它相关的API。 2. 注解处理:理解元数据的概念与作用;自定义注解及其在代码分析工具中的应用(如@Override, @Deprecated等预定义的保留型注释)。 七、JVM优化 1. 类加载机制:双亲委托模型以及类加载器的工作原理; 2. 垃圾回收策略的选择及调优技巧; 3. 通过调整各种参数来实现内存管理,线程调度和垃圾收集等方面的性能改进。 八、设计模式 熟悉常见的23种设计模式,并在实际项目中灵活应用这些经典解决方案(如单例模式、工厂方法等)以提高代码质量和可维护性。 九、Spring框架 1. Spring核心:依赖注入(DI),面向切面编程(AOP)以及Bean生命周期管理; 2. Spring MVC架构中的控制器,模型和视图解析器的工作原理; 3. 使用Spring Boot快速构建应用程序,并利用Spring Cloud实现微服务设计模式。 通过全面学习并掌握以上知识点,在Java笔试与面试中将能够展现扎实的技术背景从而增加被录用的可能性。不断实践这些知识内容并将它们应用于实际项目开发当中,你将成为一名优秀的Java开发者。
  • Java指南:备考
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    《Java笔试与面试指南:备考宝典》是一本专为准备Java技术岗位考试和面试的程序员设计的学习资料。本书深入浅出地讲解了Java核心技术,并提供了大量实战演练题目,帮助读者巩固知识、提升技能,顺利通过各种选拔测试。 Java作为一门广泛使用的编程语言,在求职者的笔试与面试环节扮演着重要角色。这份专门针对Java的复习资料汇集了各种相关的知识点,旨在帮助求职者更好地准备技术测试。 以下是可能出现在你考试或面试中的核心Java知识点: 1. **基础语法**:掌握Java的基本数据类型、变量声明和初始化、运算符及流程控制(如if-else语句、switch语句以及for循环等),同时也要熟悉面向对象的概念,包括类与对象的定义,封装性,继承性和多态性。 2. **类与对象**:深入理解构造函数的作用及其使用方式;掌握访问修饰符(public, private, protected和默认)的不同应用场景;了解抽象类及接口的区别,并能区分静态成员变量和非静态成员变量的应用场景。 3. **异常处理**:熟练运用try-catch-finally语句块,熟悉Java中的异常层次结构并学会创建自定义异常以及如何抛出它们。 4. **集合框架**:理解ArrayList、LinkedList、HashSet及HashMap等核心类的工作原理及其应用场景;了解List, Set和Map接口之间的关系,并能根据需求选择合适的实现方式。 5. **内存管理**:掌握Java虚拟机(JVM)的内存模型,包括堆空间、栈帧以及方法区的概念。同时也要理解垃圾回收机制(GC)的作用及如何避免常见的内存泄漏问题。 6. **多线程编程**:了解几种创建和启动线程的方法;熟悉同步控制结构(synchronized关键字),wait()与notify(), Lock接口及其实现类ReentrantLock等工具的使用场景,以及死锁预防策略。 7. **输入输出处理(I/O)**:掌握字节流和字符流的区别及各自的应用场合;了解文件操作、缓冲区管理、转换器以及其他高级I/O技术如NIO框架的基本原理与用法。 8. **反射机制**:理解如何在运行时动态地获取类的信息,创建对象实例并调用方法。此特性常用于插件化设计模式中的应用开发中。 9. **泛型编程**:掌握Java泛型的类型擦除、通配符等概念,并能在集合框架、函数定义及自定义类的设计中灵活运用这些知识。 10. **设计模式的应用**:熟悉常见的23种软件架构设计方案,如单例(Singleton)模式、工厂(Factory Method)模式和观察者(Observable/Observer)模式等等。并能够在实际项目开发过程中合理地选择与应用适当的设计方案解决复杂问题。 11. **JVM性能优化**:了解类加载机制的运作方式;掌握内存区域划分及垃圾回收算法的选择,以便进行有效的系统调优工作。 12. **数据库操作技能**:尽管这不是Java的核心技术之一,在面试中仍然会经常被问到SQL查询语句、事务控制以及连接池管理等相关知识点。 13. **网络编程基础**:掌握TCP/IP协议栈的运作原理;熟悉Socket通信机制,理解HTTP请求响应流程,并能使用Java提供的相关API完成简单的客户端服务端程序开发任务。 14. **常用框架与库的理解和应用能力**:包括Spring、MyBatis及Hibernate等主流技术框架的基本功能特性。同时也要掌握Maven或Gradle这类自动化构建工具的配置方法。 15. **并发编程技巧**:熟悉Java标准库提供的各种高级线程安全容器类,例如ConcurrentHashMap与CopyOnWriteArrayList;并且能利用ForkJoinPool和ExecutorService等并行计算框架提高程序效率。 以上知识点覆盖了从基础语法到复杂应用的各个方面。为了在面试中脱颖而出,求职者需要全面掌握这些内容,并通过实际编程练习来加深理解。希望这份复习资料能够帮助你顺利进入心仪的公司!
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    本资料汇集了软件测试领域的经典面试和笔试题及其参考答案,旨在帮助测试工程师备考和提升技能。适合测试开发人员阅读学习。 测试开发——软件测试经典面试题、笔试题及答案整理 适用对象: - 软件测试工程师 - 自动化测试工程师 - 性能测试工程师 - 测试开发工程师 - 测试组长/测试经理 笔记功效: 1. 学会制作简历。 2. 避免面试踩坑。 3. 面试前能力检测。 4. 测试知识、思路学习。 面试考察点: 面试是一场考试,考察的是平时积累的能力,为面试做准备是一个时时刻刻都可以进行的过程。但为了保证充分发挥自身实力,强烈建议做好面前准备。 - 实战经验、工作总结 - 技术(测试技术与开发技术) - 软实力:做事能力与思维、发现问题和解决问题的能力、做事效率及积极性、落地效果等 - 快速学习能力 - 平均成长速率 = 累计工作能力/累计工作年限 - 应聘者的亮点 阅读建议: (注:此处原文中没有具体提及阅读建议,故未做相应重写)
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