JavaEE/Oracle课程设计：人力资源管理系统。

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简介：
完成Web服务器端开发技术（JavaEE）和Oracle DBA课程的学习后，保存了完整的课设备份。一个采用JSP、Spring、Hibernate和Struts2框架构建的简单人力资源管理系统，具备员工、部门及职位管理的各项功能，并能够有效地执行增删改查操作。在进行JavaEE/Oracle/前端课设设计时，可以借鉴此项目作为参考案例。该项目是在MyEclipse开发环境中构建的，并在Tomcat 8.5服务器上成功运行。压缩包内包含以下内容：1. 包含ER图、用例图、数据流图、系统结构图以及功能模块图；2. 提供的Oracle数据库建表语句，不包含任何初始数据；3. 完整的项目打包文件，其中包含model、dao、service、action包以及jsp文件；4. 项目界面的截图。

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JavaEE/Oracle课程设计-人力资源管理系统

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本课程设计围绕JavaEE和Oracle技术栈，开发一款集招聘管理、员工信息维护及绩效考核于一体的人力资源管理系统，旨在提升学员的实际项目操作能力。这是学完Web服务器端开发技术（JavaEE）和Oracle DBA课程后完成的课设完整备份。项目是一个简单的人力资源管理系统，使用了JSP、Spring、Hibernate及Struts2框架实现员工、部门与职位管理，并具备基本增删改查功能。此系统可供后续进行JavaEE/Oracle/前端课题设计时参考。该项目在MyEclipse环境下开发完成，在Tomcat8.5上能够正常运行。备份文件包含以下内容： 1. ER图，用例图，数据流图及系统结构图、功能模块图。 2. Oracle数据库的建表代码（不含初始数据）。 3. 完整项目打包：包括model包、dao包、service包、action包以及jsp文件等。 4. 界面截图。

Java课程设计（人力资源管理系统）

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本课程设计旨在通过开发人力资源管理系统，使学生掌握Java编程技术及其在实际项目中的应用。学生将学习系统分析、设计和实现等技能。本Java课程设计的人事管理系统实现了添加员工、修改员工信息、删除员工记录、查询员工详情、人员调动及历史查询功能，还包括了人员考核及其历史查询以及劳资分配与历史查询等功能。

人力资源管理系统的课程设计

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本课程旨在通过系统学习和实践操作，使学生掌握人力资源管理系统的设计理念、开发流程及应用方法，培养其在现代企业管理中的实际运用能力。课题综述 1.1 课题来源及意义：经过几年的改革与机构紧缩，管理人员数量减少，导致负责人事信息管理的人手不足且工作量大。由于时间有限，复杂管理系统的学习难以实现；同时操作人员计算机知识和英语水平普遍较低，因此需要一个简单明了、易于上手的操作界面来满足需求。鉴于该系统仅针对本单位的人事信息进行管理和不涉及复杂的计算过程，采用数据库设计是较为合适的选择。随着可视化编程工具的出现，极大地提高了开发效率。 1.2 预期目标：我们的研究与开发旨在创建一个实用、操作简便且直观易懂的人事管理系统，能够处理员工的基本资料录入和管理任务如增删改查，并能满足日常业务需求。本人独立完成了此课题的研究、分析设计以及编码测试文档编写等工作内容。 1.3 面临的问题：企业人事信息系统的重点在于通过计算机技术来维护和管理公司所有人员的相关数据，包括新入职员工的信息录入与老员工的离职处理等流程，并确保系统具有友好简便的操作界面及高度的安全性以支持全面的人事管理工作需求。 2 需求分析本项目要求设计出一个包含以下功能的应用程序： 1. 设计易于使用的登录页面，并提供多种外观选择； 2. 支持新员工信息的录入、修改和删除，涵盖基本信息如学历背景、婚姻状态及职称等细节； 3. 提供数据库的数据备份与维护服务； 4. 实现对离职或退休人员的信息清理功能； 5. 根据特定条件查询并统计符合条件的所有记录。 2.1 总体方案：首先根据需求构建相应的数据库结构，然后利用MFC技术开发应用程序框架，并将设计好的数据表整合进系统中。接着创建主界面并将控件与字段进行绑定最后实现各项核心功能如增删查改等操作的自动化处理。 3 人事管理系统的设计该部分主要针对增加记录、删除记录、排序及查询等功能模块进行了详细描述，包括硬件连接图和算法流程等内容。

SSM框架下的JavaEE课程设计——人力资源系统

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本课程设计基于SSM（Spring, Spring MVC, MyBatis）框架，实现了一个功能完善的人力资源管理系统。该系统涵盖了员工信息管理、招聘流程处理及绩效评估等核心模块，旨在培养学生在Java EE环境下的实际开发能力与团队协作技巧。利用SSM框架开发的人力资源系统已经由本人亲自测试过，并确认可以正常使用。该系统的界面设计较为简洁，非常适合那些刚开始学习SSM框架的用户使用。您可以直接将它作为maven项目导入到您的开发环境中进行尝试。

数据库课程设计——人力资源管理系统

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本课程设计围绕“数据库原理与应用”展开，以开发一套完整的人力资源管理信息系统为目标，涵盖员工信息管理、招聘配置及绩效考核等功能模块。通过项目实践，学生能够掌握数据库设计方法和SQL编程技巧，并应用于解决实际业务场景中的问题。课程设计作业要求小组（2-3人）完成数据库系统开发的部分工作：包括系统分析与数据库设计、实施。具体内容如下： 1. 进行可行性分析与系统分析，并制作核心处理部分的数据字典，必要时绘制数据流图。 2. 设计系统的概念结构，即基本ER图。 3. 将ER图转换为关系数据模型进行逻辑结构设计。 4. 在ACCESS或SQL SERVER中实施数据库。 5. 应用系统的实现（选做）。

Java课程设计——企业人力资源管理系统

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本课程设计旨在通过Java语言开发一个企业级的人力资源管理信息系统，涵盖员工信息管理、招聘流程、绩效考核等模块，提升学生软件项目实战能力。企业人事管理系统主要用于帮助企业管理和优化人力资源流程，包括员工信息管理、考勤记录、薪酬福利计算等功能。通过使用这样的系统，公司可以提高工作效率并确保数据的准确性和安全性。

人力资源管理系统的课程设计报告

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本课程设计报告深入探讨了人力资源管理系统的关键组件和功能，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等模块。报告详细分析了系统的设计原理与实现方法，并提出了改进意见以优化HR流程效率和员工体验。这是我大学课程设计的报告，希望对您有所帮助。

Oracle课程设计：人力资源管理系统的程序+文档+数据库+PDM、CDM

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本课程设计全面涵盖Oracle环境下的人力资源管理系统开发，包括程序编写、技术文档撰写、数据库构建及PDM与CDM模型应用。 Oracle课程设计：人力资源管理系统第一章引言 1.1 系统描述 1.2 项目背景第二章需求分析 2.1 机构管理需求 2.2 岗位管理需求 2.3 人事管理需求第三章系统业务流分析 3.1 功能模块图 3.2 人事管理业务处理流程 3.3 薪资管理业务处理流程 3.4 离职管理业务处理流程 3.5 职位变更业务处理流程 3.6 培训管理业务处理流程第四章系统数据库对象设计 4.1 系统数据字典 4.2 数据库概念模型（CDM）设计 4.3 数据库物理模式（PDM）设计 4.4 系统E-R图第五章系统实现 5.1 登录功能 5.2 部门管理 5.3 员工管理 5.4 角色管理第六章个人总结参考文献

人力资源管理系统的数据库课程设计

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本课程旨在通过实际项目操作，深入探讨和实践人力资源管理系统中的数据库设计与实现技巧，培养学生解决企业级应用问题的能力。完整的人事系统课程设计报告模板包括操作步骤、需求分析、ER图、程序截图以及C#源代码，并附有课程设计总结。

人力资源管理系统的数据库课程设计

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本课程设计围绕人力资源管理系统的核心功能模块展开，旨在通过数据库技术实现员工信息、考勤记录及绩效评估等关键数据的有效管理和优化，提升企业人力资源管理水平。该系统操作流程清晰明确。界面设计美观、标准、专业且统一，使用方法简单便捷。能够自动计算员工工资，并自动生成详细的工资报表。支持进行员工岗位调动的相关操作。具备处理员工离职及复职的完善功能。提供模糊查询机制以方便数据检索。