Jsp企业的人力资源管理系统。

简介：
企业人力资源管理系统旨在为人力资源部门提供便捷高效的人事管理工具。该系统首先涵盖了人事档案的管理，其包含四类人员库：在职员工、离职员工、退休员工以及后备员工。系统内置了大量的、详尽的人事档案字段，并且用户具备自主定义人事档案数据字段和设计人事档案界面的能力。人事档案记录包括薪酬信息、考勤信息、绩效评估结果、培训参与情况、社保缴纳记录、调动记录、薪资调整记录以及奖惩事项等一系列常用的数据子集，同时用户还可以根据需要自行添加新的数据子集。此外，针对这些子集，系统支持独立的导入和导出操作，并能够进行详细的统计分析。 其次，系统提供组织架构的管理功能。用户可以对部门进行创建和删除操作，从而构建一个具有无限层级的树形部门结构。系统还支持回顾部门结构的历史记录查询，并能实时查看组织机构图，方便打印或导出为HTML格式。此外，还包括职务及岗位管理功能，用户可以设计和撤销职务和岗位设置，对岗位编制进行管理。系统能够为职务及岗位创建详细说明书，并实时统计通过各部门及岗位编制人数的统计表单，从而全面了解企业的编制情况。 最后，该系统还具备模型化管理功能。用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型，为人力资源各项工作提供量化的依据。能力素质模块采用系统指标库来构建模型参数。同时，该系统还支持合同管理的各项操作，包括新签合同、续签合同等；并提供劳动合同到期提醒、未签订劳动合同人员提醒以及合同续签提醒等功能。合同报表功能能够随时展现各类合同的详细数据信息。合同数据支持分部门管理和分公司/部门独立管理本部的合同管理模式。