小企业工资管理系统的构建

简介：
本项目致力于开发适用于小型企业的高效工资管理系统，旨在简化薪资计算、发放流程，并支持个税自动申报，助力企业管理更加智能化。 题目：小型公司工资管理系统设计 设计要求如下： 1. 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员以及销售经理。系统需要存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位（职位）、年龄及性别等信息。 2. 工资计算方法： - 经理的固定月薪为8000元； - 技术员的工资根据工作时间乘以每小时100元来计算； - 销售人员的收入按销售额4%的比例提成； - 销售经理的基本薪资是5000元，加上所辖部门总销售金额的千分之五作为额外报酬。 3. 输入数据时要求为每一类员工至少录入四名成员，并且输出格式需包含：职工号、姓名、性别、年龄、职位以及工资等信息。此外还需展示某位经理手下各销售人员的工作业绩及其个人薪资状况。 4. 菜单功能设计： - 数据录入: 允许用户输入各类数据； - 数据统计: 计算每个销售经理的工资并进行按收入排序（使用冒泡算法）； - 数据打印：展示上述表格内容； - 数据备份：将相关信息保存至文件中以备后续查询或恢复系统时使用。 - 退出程序：允许用户安全地关闭该管理系统。