本项目为基于Java、JSP与SQL Server 2000技术构建的人力资源管理系统，旨在提供一套完整的HR解决方案，包括员工信息维护、招聘流程管理和绩效考核等功能模块。该系统源代码适用于学术研究和教学案例分析，是毕业论文的重要组成部分。
人力资源管理系统是专为中小型企业设计的Web平台，用于管理和优化现有员工及新聘员工的信息处理流程。该系统主要包含以下功能模块：
- 员工管理：提供浏览、添加、编辑和删除员工信息的功能。
- 招聘管理：支持对应聘者资料进行查看、录入、移除操作，并能够对企业的应聘人才库执行相应维护工作，包括导入新申请者的简历至数据库中。
- 培训管理：涵盖培训计划的制定与审核，提供填写和查阅员工参加过的各项培训活动总结的功能。
- 奖惩管理：允许查看现有奖惩制度、添加或修改相关内容，并能删除不再适用的规定条目。
- 薪金管理：包括浏览薪酬列表、录入新的薪资数据以及进行必要的调整或者移除过时的信息。
在使用《人力资源管理系统》前，用户需注意以下事项：
1. 登录系统的管理员账号为mr, 密码设置为mrsoft；
2. 运行系统之前，请确保将SQL Server 2000数据库的驱动包（包括msbase.jar、mssqlserver.jar和msutil.jar）、Struts 1.2及Hibernate 3.2的相关库文件放置于WEB-INF\lib目录内。
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