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C++课程设计人员管理系统的公司实例.doc

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简介：
该文档提供了一个使用C++编写的课程设计案例，具体实现了一套用于管理和操作员工信息的人事系统。通过此项目，学生可以深入了解面向对象编程和数据结构的实际应用，并掌握软件开发的基本流程与规范。 本段落介绍了一份C++课程设计报告，题目为“公司人员管理系统”。该系统主要针对某小型公司的四类人员进行管理，包括经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。系统需要存储这些人员的姓名、编号、级别和当月薪水，并计算月薪总额并显示全部信息。该报告提供了样本代码和详细的设计要求。

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  • C++课程设计人员管理系统的公司实例.doc
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    该文档提供了一个使用C++编写的课程设计案例，具体实现了一套用于管理和操作员工信息的人事系统。通过此项目，学生可以深入了解面向对象编程和数据结构的实际应用，并掌握软件开发的基本流程与规范。 本段落介绍了一份C++课程设计报告，题目为“公司人员管理系统”。该系统主要针对某小型公司的四类人员进行管理，包括经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。系统需要存储这些人员的姓名、编号、级别和当月薪水，并计算月薪总额并显示全部信息。该报告提供了样本代码和详细的设计要求。
     
  • C++课程设计——销售公司员工管理系统
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    本课程设计旨在通过C++编程实现一个针对销售公司的员工管理系统的开发，涵盖员工信息录入、查询及统计分析等功能。 设计一个虚基类Staff（员工），包含编号、姓名和年龄保护数据成员以及相关的成员函数；由Staff派生出销售员类Salesman，该类包含销售额作为保护数据成员，并提供相应的成员函数；再从Staff派生出经理类Manager；然后通过继承Salesman和Manager两个类来创建一个新类——销售经理类SalesManager。设计一套基于文件处理方式的系统以实现对公司人员（包括销售员、经理及销售经理）的有效管理，该系统应具备增加数据记录、更新现有记录信息、查询特定员工的信息以及删除员工数据的功能。（在执行删除操作时，在相关记录中标记为已删除状态；重组文件过程则涉及物理上移除带有已删除标记的记录。）此外，还需实现统计各类别（销售员、经理和销售经理）中成员数量及所有公司人员总数的功能。
     
  • C++版公司人员管理系统
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    C++版公司人员管理系统是一款专为现代企业设计的人力资源管理软件。该系统采用C++语言开发，具备高效的员工信息录入、查询与维护功能，支持职位管理、考勤记录及薪资计算等实用模块，助力企业管理层高效处理人力资源事务，优化团队配置，提高运营效率。 使用文件存储和链表结构实现了一个包含基本增删改查功能以及工薪查询、升职等功能的程序。该软件可以直接通过VS打开并运行，请找到其中的main.c文件进行执行。所有代码均为本人独立编写，仅供学习用途，请勿用于任何商业目的。
     
  • C++版本的公司员工管理系统的课程设计
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    本课程设计基于C++语言开发一套完整的公司员工管理系统，涵盖员工信息录入、查询、更新及离职处理等功能模块。 题目：公司员工管理系统 问题描述： 设计一个虚基类Staff（员工），包括编号、姓名和年龄保护数据成员以及相关的成员函数；由Staff派生出工程师类Engineer，包含专业和职称保护数据成员及其相关成员函数；再由Staff派生出领导类Leader，包括职务和部门保护数据成员及相应的成员函数。然后由Engineer和Leader类共同派生出主任工程师类Chairman。 功能要求： 1. 增加员工信息 2. 更新员工信息 3. 查询员工信息 4. 删除员工信息 5. 提供良好的人机交互界面，便于操作
     
  • C++课程设计之公司管理系统
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    本课程设计旨在通过C++语言实现一个模拟的公司管理系统，涵盖员工信息管理、部门设置及业绩评估等功能模块，提升学生在实际项目中的编程能力和团队协作技巧。 设计一款适用于小型公司的人员信息管理系统——小8型公司系统。该系统涵盖了面向对象程序设计的基本方法，并具备存储和查询功能。该公司主要有四类员工：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。需要在系统中存储这些人员的姓名、编号、级别以及当月薪水，同时计算并显示所有员工的月薪总额及全部信息。
     
  • ASP.NET公司人事管理系统课程设计
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    本课程旨在通过ASP.NET技术教授学生开发和实现企业级人事管理系统的技能，涵盖员工信息管理、考勤记录、绩效评估等功能模块的设计与实践。 公司提供了一套完整的人事管理系统的ASP.NET源码及详细文档，供学习和使用。该系统包含了所有必要的功能模块，非常适合用于教学或实际项目中进行深入研究与应用开发。
     
  • C++课程设计：小型公司管理系统的实现（附源代码）.doc
    优质
    本文档详细介绍了利用C++语言开发的小型公司管理系统的设计与实现过程，并提供了完整的源代码。适合学习和参考。 C++程序设计课程设计报告 课题：小型公司工资管理系统 专业班级： 学 号： 姓 名： 指导教师： 目录： 1． 设计系统的目的意义………………………………………第1页 2． 系统需求、功能分析………………………………………第2页 3. 数据结构表…………………………………………………第3页 4. 数据测试表…………………………………………………第5页 5. 运行和调试…………………………………………………第7页 6. 课程心得体会………………………………………………第16页 参考书目………………………………………...…………..第17页 附录………………………………….………….....................第18页 课程设计报告内容: 1、 设计系统的目的意义 本次课程设计旨在通过建立“小型公司工资管理系统”的C++程序，进一步掌握面向过程和面向对象编程的设计方法及技巧，巩固所学理论知识，并将理论与实践相结合。具体而言，目标是加深对类的概念、继承、抽象类、虚函数、多态以及文件输入输出等概念的理解；了解系统开发的整个流程（需求分析、类层次设计、模块化编码测试和整体调试）；培养良好的编程习惯。 2. 系统需求与功能分析 A．公司主要由四种类别的雇员构成：经理，技术人员，销售人员及销售经理。系统需要存储员工编号、姓名、性别等信息，并进行相应的工资计算。 B．工资的计算方式： （1） 经理领取固定月薪5000元； （2） 技术人员按小时工作时间*80元/小时的方式计薪； （3） 销售人员根据销售额的33%来确定月薪； （4）销售经理同时享有固定月薪和业绩提成，即为： 5000元+销售额的33%。 C．功能分析： (1) 添加员工信息的功能；用户可以通过界面选择不同类型的雇员进行添加。系统会检查录入编号是否唯一，重复时提示并阻止操作； (2) 查询功能；支持通过输入编号或姓名来查询相关信息，并根据结果反馈相应提示； (3) 显示所有记录的列表； (4) 编辑员工信息的功能；用户可以修改已有的雇员数据，在编辑过程中需确保新录入的信息中没有重复的雇员编号。 (5) 删除功能，允许移除系统内的人员记录。若不存在相关记录，则提示“无此条目”并终止操作；否则根据输入删除指定的人员； (6) 统计分析工具；可以统计不同类别的员工数量、性别比例等数据，并计算平均工资、最高和最低薪资水平。 (7) 读取功能，从外部文件加载已保存的数据以供使用； (8) 结束程序的功能。