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18级高三体测成绩-评分表.xls

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该文件包含2018级高三学生体育测试的成绩和评价表格，详细记录了各项身体素质测试的结果及综合评分。 体测成绩评分表.xls

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  • 18级高三体测成绩-评分表.xls
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    该文件包含2018级高三学生体育测试的成绩和评价表格，详细记录了各项身体素质测试的结果及综合评分。 体测成绩评分表.xls
     
  • 18级高三体测成绩汇总.xls
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    该文档为2018级高三学生体质测试的成绩汇总表，包含了学生的各项身体素质测试数据，旨在评估和改善高三学生的身体健康状况。 18级高一体测成绩汇总数据
     
  • 体测成绩评估系统.zip
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    体测成绩评估系统是一款专为教育机构和体育培训机构设计的应用程序，能够高效收集、分析学生的体质测试数据，并提供个性化改善建议。通过该系统，管理者可以轻松追踪学生健康状况的发展趋势，助力制定科学的锻炼计划，促进青少年健康成长。 体测成绩判定系统.zip
     
  • 三级等保测评评分标准表格.docx
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    该文档为《三级等保测评评分标准表格》，内容涵盖了信息系统安全等级保护第三级的各项评测指标和评分细则。 三级等保测评权重赋值表包括物理安全、网络安全、主机安全、入侵防范、应用安全、数据安全及备份恢复、恶意代码防护和安全审计等方面。
     
  • 部门绩效评估表（Excel版）.xls
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    《部门绩效评估表（Excel版）》是一款专为职场人士设计的高效办公工具。此表格简洁明了，易于操作，能够帮助用户准确地记录和分析团队成员的工作表现，便于管理者进行公正、透明的业绩评价，并据此做出合理的人力资源决策。 部门绩效考核评价表使用Excel制作可以方便地记录和分析员工的工作表现，帮助管理者更好地了解团队的整体情况并做出相应的调整或激励措施。通过设计合理的评分标准与反馈机制，能够促进工作环境的积极发展以及个人能力的成长。
     
  • 军事体能测试成绩评估系统.rar
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    本资源为“军事体能测试成绩评估系统”，旨在提供一个科学、高效的平台，用于军队中对官兵体能测试数据进行收集、分析和评价。 2021年1月完成的最新标准通用训练课目考核成绩计算系统能够对Excel表中的原始考核成绩进行批量计算。该系统涵盖了仰卧起坐、蛇形跑、单杠引体向上、3000米跑步，以及身高、体重和体脂等体型数据，并最终生成综合总评结果。此工具适用于所有年龄段的男性和女性，且适应于各种海拔高度。 运行环境为Windows 7及以上版本的操作系统及Microsoft Office 2007或以上版本软件。该程序无需安装，只需解压后直接运行training_performance.exe文件即可。 使用过程中需要注意以下几点： 1. 海拔数据应以数值形式输入，例如“600”，而不是范围描述如“0~2000”； 2. 原始成绩只能包括数字或时间格式的数据，避免混入其他字符。比如，“39（俯卧撑）”这种输入是错误的，正确的做法仅输入“39”； 3. 数据表的最后一行有效数据之后不应留有任何空白行，否则可能导致程序运行出错； 4. 蛇形跑的成绩应精确到小数点后一位数字，例如“19.8”，不能使用如“19.76”的格式。即使Excel会自动四舍五入处理成正确的数值形式，“19.8”也会因原始数据的不规范导致程序出错。 生成文件：计算结果.xlsx
     
  • 软件测试岗位绩效评估指标.xls
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    这份文档《软件测试岗位绩效评估指标》详细列出了用于评价软件测试人员工作表现的各项关键绩效指标(KPIs)，包括但不限于缺陷发现率、测试覆盖率及项目交付质量等，旨在促进团队效率与产品质量的持续提升。 软件测试人员的绩效考核标准主要包括以下几个方面： 1. 测试覆盖率：评估软件各个模块、功能点是否被充分覆盖。 2. 缺陷发现率：衡量在一定时间内，所提交的问题报告数量与质量。 3. 问题解决效率：考察修复缺陷的速度和准确性。 4. 文档编写能力：评价测试计划书、用例设计文档等技术文件的质量水平。 5. 团队协作精神：重视与其他开发人员沟通交流的能力以及项目管理中的配合度。 以上标准旨在全面客观地反映软件测试工程师的工作表现，以促进个人成长及团队进步。
     
  • 学生成绩测评系统
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    学生成绩测评系统是一款专为教育机构设计的软件工具，能够全面、科学地对学生学习成果进行评估和分析，助力教师精准教学与个性化指导。 一个基于JSP, Servlet 和 MySQL 实现的学生成绩管理系统需要设置系统管理员来管理整个系统。所有用户都需要输入账号、密码登录进入系统；管理员可以对学生、老师、班级以及课程信息进行增删改查操作；学生能够查看自己的成绩，修改个人信息；教师则能为所教授的课程设定学生成绩，同时也可以查询和修改个人资料，并且查看学生的详细信息及成绩统计分析。
     
  • 华为研发人员绩效评估指标(PBC)表格.xls
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    该文档为华为公司内部使用，旨在制定和记录研发部门员工的个人绩效承诺（PBC），涵盖目标设定、评价标准及考核周期等详细信息。 华为研发类员工绩效考核表（PBC）包括以下考核项：工作完成质量占30%，个人承担任务占20%，工作完成效率占20%，工作能力占20%，规章制度遵守情况占10%，奖励激励措施占20%。