该PDF文档汇集了华为公司针对外包员工（OD）招聘过程中所使用的各种笔试题目，涵盖技术、逻辑及专业技能等多个方面。适合准备应聘华为OD岗位的技术人员参考练习。
华为OD（Outsourcing Dispatch）笔试题目是一个广泛且动态的内容集合，因为公司会根据招聘需求与岗位特性不断更新和调整题目。这里提供一个基于已知信息及常见题型的大致概览：
1. 算法与数据结构：
- 基础算法：例如排序（快速排序、归并排序等）、搜索（二分查找、深度优先搜索、广度优先搜索等），以及动态规划和贪心算法。
- 数据结构：涵盖数组、链表、栈、队列，树的类型如二叉树、平衡二叉树及堆，还有图的基本操作与应用。
2. 编程与代码能力：
- 编程题：考察候选人使用特定编程语言（例如Java, C++, Python等）解决具体问题的能力。
- 代码调试：可能会提供一些含有错误的代码片段，要求考生找出并修正这些错误。
3. 逻辑与推理：
- 逻辑推理题：通过各种形式的题目来评估候选人的思维能力和解决问题的方法论。
- 数学推理：涉及数学基础知识的应用，如概率、统计及组合数学等概念的实际运用。
4. 系统设计与架构：
- 系统设计题：要求考生为特定场景或需求提出系统架构方案的设计思路和实施细节，考察其在技术栈上的理解和应用能力。
5星
