jsp+tomcat+sql2000人才招聘系统源码

简介：
这是一套基于JSP、Tomcat和SQL Server 2000技术栈开发的人才招聘管理系统源代码，适用于企业人力资源部门进行简历管理、职位发布等操作。 【人才招聘系统】是一款基于Java Web技术的应用程序，利用JSP（JavaServer Pages）作为前端展示页面、Tomcat作为应用服务器以及SQL Server 2000作为后端数据库来实现其功能。 在使用JSP时，它是一种将Java代码嵌入HTML中的动态网页技术。该系统中，应聘者可以填写个人简历表单，并且管理员可以通过各种视图处理和查看申请信息。当用户提交表单或点击按钮时，请求会被发送到服务器端的JSP页面进行处理并返回结果。 Tomcat作为一款开源Java Servlet容器支持JSP及Servlet技术，在这个招聘系统中负责执行、管理和运行这些动态网页，并且能够接收HTTP请求并将响应传回客户端。这使得该系统的部署和使用变得简便而高效，确保了服务的稳定性和可靠性。 SQL Server 2000由微软开发并提供给用户以管理关系型数据库中的数据存储与操作需求，在人才招聘系统中主要负责保存应聘者的个人信息、职位详情以及申请状态等信息。通过编写各种SQL查询语句可以实现对这些数据的操作，例如添加新简历或更新当前的申请状况。 该系统的功能包括： 1. **应聘者填写简历**：允许求职人员在线完成个人基本信息和教育经历的工作经验等内容，并将此提交至数据库中保存。 2. **招聘单位审核**：让企业HR能够登录系统查看并决定处理收到的所有申请人信息，根据其资质判断是否进入面试或录用阶段。 3. **多级审批流程**：支持简历向上层领导传递以进行进一步的审查过程。这通常通过权限设置和工作流机制来实现确保信息安全传输及有效决策制定。 4. **状态追踪管理**：记录每个申请的状态（如等待处理、已审阅等），方便管理者监控整个招聘工作的进展状况。 5. **数据分析与报告生成**：提供统计分析功能，帮助管理层生成关于应聘者数量和录用率等方面的报告。 通过使用现代Web开发技术解决实际业务需求，并强调数据库管理和权限控制的重要性，该人才招聘系统可以满足各类机构的人才引进工作需要。经过不断的优化升级后，它能够进一步提高工作效率并降低管理成本。