毕业设计涉及员工工资管理系统。
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简介：
模块及功能实现：
1. 系统能够提供普通员工的基本信息及工资的查询服务，并具备将数据导出至Excel表格的功能。通过输入用户名和密码，普通员工可自行查询个人基本信息和工资信息，同时也能将相关数据导出至Excel表格进行进一步处理。
2. 任何员工均可修改自己的密码，确保账户安全。
3. 工资管理系统根据用户权限的不同，将登录的用户（包括普通用户、管理员和上级部门）分别引导至各自相应的界面，并允许他们对自身所拥有的功能进行设置和浏览。以下是各个部门实现的功能说明：
1) 普通员工：
1. 新员工注册（由管理员对其权限进行设置）。
2. 密码修改功能。
3. 员工信息查询功能。
4. 数据导出至Excel表格的功能。
2) 管理员：
1. 用户权限的设置功能。
2. 员工基本信息的录入功能。
3. 员工基本信息及工资的查询功能。
4. 员工工资的录入功能。
5. 数据库备份功能。
3) 上级部门：
1. 员工信息的管理：包括对员工基本信息的管理和查询，以及对员工工资信息的管理和查询；此外，还提供性别数量统计功能。
2. 部门信息管理：包含对部门功能的统计以及部门人数信息的统计。
3. 员工工资设置：包括基础工资的设置、岗位工资的设置、工龄工资的设置以及工资汇总（总工资=基础工资+岗位工资+工龄工资）的功能。
4. 统计图浏览：提供员工号与工资统计图、职位与总工资统计图以及员工性别比例统计图等多种可视化展示选项。
1．数据库设计：
1.1 相关表的建立，键的设计及表间关系的设计； 1.2 数据源的建立，应用程序与数据库之间的关联关系配置。
2．用户登录框架及权限设置（以三种不同权限的用户登入为例，确保不同用户可以执行不同的操作）：
2.1 普通员工可进行个人信息和工资等信息的查询，保证信息的透明度； 2.2 管理员可以修改相关信息； 2.3 上级部门可以修改高级设定等内容 。
3．工资管理：
3.1 完成对基础数据的设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等）。 3.2 实施员工工资设定操作 。 3.3 提供按条件查询员工历史工资数据（按员工号）的功能； 3.4 提供打印员工工资表记录输出的功能 。
4．美化整体界面并进行后期完善工作以提升用户体验 。
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